为促进公司高质量发展，激发员工工作积极性，强化员工认同感。6月13日，我司邀请中国社会科学院工业经济研究所研究人员，原金融财务研究室副主任，副研究员李春瑜作为主讲人对中关村国际、海外园全体经营层及员工进行培训。

培训集体学习了国企改革推进中长期激励的背景、概念、必要性和意义。培训过程中李春瑜博士通过案例分析的方式，详细讲解了项目跟投及超额利润分享两种中长期激励方式的概念、文件依据以及适用情况等知识点。并强调了中长期激励相关合规要求及实施门槛。

培训后参训员工结合自身岗位与李春瑜博士展开深入沟通与交流，此次交流不仅增进了对中长期激励的要求及机制的理解，也强化了团队协作意识。参训员工表示，通过此次学习，更深刻地认识到公司对人才的重视，增强了与企业共同成长的信心；并清晰看到自身努力与长期收益的关联性，增强了职业安全感、归属感。部分参训者还表示，培训帮助他们更清晰地规划职业路径，更有动力提升自身能力，以匹配公司未来的发展需求，做到“心往一块想、智往一起聚、力往一处使”。